¿Qué ocurre con los salarios de los empleados de comercio en marzo? 🤔

Para quienes trabajan en el sector comercio, marzo llega sin nuevos aumentos en sus sueldos. Sin embargo, hay ciertos detalles que hacen que el ingreso mensual siga estable, gracias a un acuerdo que firmaron a fines del año pasado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias.

¿Cómo se mantienen los ingresos? La estrategia de las sumas fijas 💰

El acuerdo se basa en mantener sumas fijas no remunerativas que refuerzan el dinero en mano. Es decir, mientras todavía no se incrementa el sueldo básico, estas sumas ayudan a que el bolsillo no se vea tan golpeado por la inflación. Además, hay una revisión prevista para marzo, que será clave para definir qué pasa en los próximos meses.

¿Qué cobrarán en marzo los empleados de comercio? 📊

Para los sueldos de febrero, que se pagan en marzo, no habrá cambios porcentuales. Los trabajadores seguirán recibiendo lo mismo que en febrero, con algunos ítems que suman en total unos $100.000 en sumas no remunerativas, divididas en:

  • $40.000, ya incluidos en diciembre pasado, como parte del acuerdo semestral 2025
  • $60.000, en concepto de refuerzo salarial

Estas sumas no afectan los aportes previsionales ni el aguinaldo, pero sí ayudan a mantener los ingresos en un contexto de inflación. Además, estos montos no se consideran parte del salario básico, por lo que en abril, en la mayoría de los casos, se incorporarán a este.

¿Cuánto ganan los empleados en diferentes categorías? 🧾

Según las categorías y ramas, los sueldos brutos aproximados para febrero de 2026, incluyendo esas sumas, oscilan entre los 1.155.000 y los 1.218.500 pesos. Por ejemplo:

  • Administrativos categoría F: $1.218.519
  • Cajeros categoría C: $1.183.333
  • Vendedores categoría D: $1.218.519

Es importante recordar que estos montos no incluyen adicionales por antigüedad, horas extras o presentismo, que pueden incrementar aún más la cifra final.

¿Qué pasa desde abril? El cambio en la forma de pago 🔄

Por ahora, en enero, febrero y marzo, los empleados de comercio seguirán cobrando esas sumas no remunerativas de $100.000 en total. Pero en abril, esas sumas se incorporarán al sueldo básico, beneficiando a largo plazo. En el caso de las agencias de turismo, ese cambio se retrasará hasta mayo.

Este esquema busca aliviar la situación en el corto plazo, ya que no corrige del todo el atraso salarial acumulado, pero sí ofrece un respiro y un margen para negociar en los próximos meses. La revisión de marzo será fundamental para definir cómo seguir y si habrá cambios o nuevas mejoras en los salarios.

¿Y qué se espera para el futuro? 📅

El acuerdo contempla una cláusula de revisión en marzo, donde gremio y empresas volverán a negociar en función de la inflación y el escenario económico. Esto significa que, si la inflación sigue creciendo, puede haber cambios en los próximos meses para ajustar los ingresos de los empleados.

Por ahora, los trabajadores saben que, aunque no haya nuevos aumentos porcentuales, las sumas fijas siguen ayudando a sostener el ingreso en un momento difícil. La clave está en lo que pase en la próxima reunión, que podría marcar el rumbo para el segundo trimestre del año.