Los metalúrgicos mantienen sus salarios actuales mientras esperan novedades 🛠️

En Argentina, los trabajadores del sector metalúrgico siguen cobrando según los acuerdos firmados en la última paritaria, pero sin una nueva negociación en vista. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) mantuvo vigente el acuerdo que finalizó en marzo de 2026, y por ahora, los salarios no han cambiado. La buena noticia es que, aunque no hay una actualización oficial, los números que reciben los empleados siguen siendo los mismos.

¿Qué dice el acuerdo vigente? 📝

El acuerdo firmado por la UOM cubre a la mayoría del sector metalmecánico, exceptuando a la rama siderúrgica. Fue firmado por el secretario general Abel Furlán, los representantes del sindicato y varias cámaras empresarias. Este convenio establece aumentos y sumas fijas que rigen hasta marzo de 2026, pero todavía no fue homologado oficialmente, lo que significa que las empresas todavía no pueden liquidar formalmente estos incrementos.

Mientras tanto, en abril, los salarios permanecen en los niveles establecidos en las últimas escalas. Esto afecta tanto a quienes cobran mensualmente como a quienes perciben por hora, en diferentes categorías y niveles de experiencia. Por ejemplo, un administrativo de primer nivel recibe unos $793.578,55, mientras que un oficial múltiple puede llegar a ganar más de $6.112,95 por hora.

¿Qué incluye el esquema salarial actual? 💸

El acuerdo contempla un esquema de incrementos remunerativos y sumas no remunerativas. Es decir, parte de los aumentos son considerados para calcular aportes y contribuciones, mientras que otras sumas no impactan en esos conceptos. El ingreso mínimo global de referencia (IMGR) se mantiene en aproximadamente $1.016.008, que es el sueldo base para muchos trabajadores del sector.

En los últimos meses, el acuerdo acumuló un aumento remunerativo del 14% y sumas no remunerativas por unos $160.000 distribuidos en diferentes tramos. Por ejemplo, en enero de 2026, hubo un aumento remunerativo del 4,2% más un bono de $15.000, seguido en febrero de un pago adicional de $25.000 y en marzo, otro bono de $35.000.

¿Qué pasa ahora? ⏳

Con el cierre del acuerdo en marzo, todavía no hay un nuevo convenio homologado. Las partes siguen en diálogo para ajustar salarios en base a la inflación y definir una próxima actualización. La idea es que, en cuanto se logre un acuerdo, los salarios puedan ajustarse para no perder poder adquisitivo en medio de un contexto económico complicado.

¿Por qué importa esto? 📉

El hecho de que los salarios se mantengan sin cambios en medio de una inflación que sigue en marcha, genera preocupación y malhumor social. La sensación de que los acuerdos no alcanzan a cubrir la suba de precios en productos y servicios básicos hace que muchos trabajadores sientan que pierden poder de compra. La expectativa está puesta en las próximas conversaciones para que los sueldos puedan reflejar mejor la realidad económica.

¿Qué sigue? 🔜

Por ahora, los metalúrgicos continúan cobrando según el acuerdo vigente, pero se espera que en los próximos meses se reabra la paritaria. La idea es que, en función de la inflación y la situación económica, puedan llegar a un nuevo acuerdo que permita mejorar los ingresos y reducir la brecha que se va formando con los precios en aumento.

En definitiva, la negociación salarial en el sector metalúrgico sigue abierta y en marcha. Los trabajadores esperan que, pronto, puedan recibir buenas noticias que les ayuden a enfrentar mejor la economía del día a día.