El salario en casas particulares: ¿sube, baja o se mantiene? 🤔

En Argentina, las empleadas domésticas y el personal que trabaja en casas particulares están esperando novedades sobre sus salarios. La última actualización que recibieron fue en julio, cuando se aplicó un aumento del 1,4%. Pero ojo, esto no significa que sus sueldos vayan a cambiar mucho en agosto.

¿Por qué? Porque todavía no hay una nueva negociación en marcha. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se tiene que volver a juntar para definir cuánto y cuándo aumentarán los salarios en la segunda mitad del año.

¿Qué pasó en julio? 💼

En julio, se implementó un aumento del 1,4% que formó parte de un esquema de subas mensuales: en abril fue del 1,8%, en mayo del 1,6%, en junio el 1,5% y en julio, ese 1,4%. Estos incrementos se aplicaron sobre los salarios ya actualizados de cada mes y llegaron a todos los tipos de trabajadores en casas particulares, ya sea con retiro o sin retiro.

¿Cuánto cobran ahora? 💰

  • Supervisores con retiro: $4.438,77 por hora y cerca de $554 mil mensuales.
  • Supervisores sin retiro: $4.223,25 por hora y aproximadamente $613 mil mensuales.
  • Personal para tareas específicas con retiro: $4.223,25 por hora y unos $517 mil al mes.
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $4.597,18 por hora y cerca de $571 mil mensuales.
  • Caseros: $3.996,45 por hora y alrededor de $505 mil mensuales.
  • Personal para asistencia y cuidado con retiro: $3.996,45 por hora y aproximadamente $505 mil mensuales.
  • Personal para asistencia y cuidado sin retiro: $4.435,86 por hora y unos $559 mil mensuales.
  • Personal para tareas generales con retiro: $3.733,72 por hora y unos $458 mil al mes.
  • Personal para tareas generales sin retiro: $3.996,45 por hora y cerca de $505 mil mensuales.

Además, en algunas zonas consideradas más vulnerables, como La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Carmen de Patagones en la provincia de Buenos Aires, se aplica un adicional del 31% sobre estos salarios básicos.

¿Qué sigue? 🤝

La gran incógnita es qué pasará en los próximos meses. La ley establece que en julio de 2026 se vuelven a revisar los salarios. La idea es que la CNTCP se vuelva a reunir para analizar cómo afectó la inflación a los sueldos y definir nuevos aumentos para la segunda parte del año.

Este encuentro será clave, porque además coincide con el vencimiento del esquema de aumentos cuatrimestral que se acordó previamente. Después de los incrementos de abril a julio, las partes deberán negociar un nuevo piso salarial que rijá para los próximos meses.

¿Por qué es importante esto? 🔍

Porque el salario de las empleadas domésticas, aunque haya subido un poco, todavía necesita ajustarse a la realidad económica del país. La inflación y el costo de vida siguen siendo un tema central para millones de personas que trabajan en hogares y esperan que sus salarios puedan mantenerse en línea con la inflación.

Por ahora, solo queda esperar a que la CNTCP vuelva a reunirse y anuncie qué nuevas cifras cobrarán en los meses próximos. La lucha por mejores condiciones laborales y salarios justos sigue en marcha.