¿Qué es lo que anunció el Gobierno? 🤔
Este lunes, el Gobierno oficializó un plan para que los empleados de la ANSES puedan retirarse de forma voluntaria. A través de la Resolución 68/2026 publicada en el Boletín Oficial, se abrió un programa llamado «Plan de Retiros de Voluntad Recíproca» (RVR), que busca que quienes trabajan en la institución puedan dejar su puesto si cumplen ciertos requisitos.
El objetivo del Gobierno parece ser reducir el tamaño de la ANSES, que es el organismo encargado de gestionar las jubilaciones y pensiones en Argentina. La medida fue anunciada en medio de un contexto de ajuste y control del gasto público, pero generó alerta entre los trabajadores y sus gremios.
¿Cómo funciona este plan? 💰
Los empleados que quieran participar en el retiro voluntario podrán hacerlo si tienen al menos dos años de antigüedad en la ANSES. La indemnización que recibirán será del 90% de un sueldo por cada año trabajado, con un máximo de 24 sueldos brutos. Es decir, si alguien tiene más de 24 años en la institución, no podrá recibir más que esa cantidad en la liquidación.
El pago se hará en una sola cuota si el monto no supera los 80 millones de pesos. Si el monto es mayor, se abonará en dos cuotas mensuales. Además, quienes acepten el retiro no podrán volver a trabajar en el Estado durante cinco años y deberán declarar que no tienen reclamos pendientes en su empleo.
¿Por qué preocupa esta medida? 🚩
Desde la Asociación de Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS), que agrupa a los trabajadores de la ANSES, alertaron que esta iniciativa forma parte de un proceso para achicar la planta de empleados y debilitar la capacidad de la institución. Fabián Montaño, actual dirigente de APOPS, criticó que el retiro voluntario no sea una política para mejorar las condiciones laborales, sino una forma de reducir el personal bajo la apariencia de una decisión voluntaria.
Se estima que la administración de Javier Milei podría buscar reducir entre 2.000 y 2.500 empleados, sobre un total de aproximadamente 12.319 trabajadores. Desde diciembre pasado, ya se registraron despidos de 1.584 empleados y se incorporaron más de 300 puestos jerárquicos, lo que refleja un proceso de recortes en marcha.
¿Qué impacto tiene en los salarios y en la política del Estado? 💸
Otra preocupación de los gremios es que los salarios de los empleados de la ANSES están congelados desde noviembre de 2024, cuando se otorgó un aumento mínimo del 3%. La falta de diálogo y la ausencia de una paritaria formal son criticadas por Montaño, quien destacó que la institución debería tener su propio convenio colectivo y discutir sus salarios de manera específica. La situación genera incertidumbre sobre el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación y la crisis económica.
¿Qué dicen desde el Gobierno? 🏛️
Por ahora, las autoridades no han hecho declaraciones específicas sobre la política salarial o las motivaciones detrás del plan de retiros. Sin embargo, los gremios consideran que estas acciones encajan en una estrategia más amplia de reducir el tamaño del Estado y limitar el rol de la previsión social pública en Argentina.
En definitiva, este movimiento genera preocupación entre quienes trabajan en la ANSES, que ven en estas medidas una amenaza a la estabilidad laboral y a la calidad del servicio que brinda el organismo al público. La discusión sigue abierta: ¿es un ajuste necesario o un paso hacia el debilitamiento del Estado?
