La problemática de los juicios contra las aseguradoras laborales
En Argentina, el sistema que cubre a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades laborales cumple 30 años. Pero, a pesar del tiempo, uno de los grandes desafíos sigue siendo la cantidad de juicios que terminan en litigios contra las aseguradoras de riesgos del trabajo, conocidas como ART.
Según Mara Bettiol, la presidenta de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), uno de los problemas principales es la lentitud en la creación y funcionamiento de los cuerpos forenses en las provincias. Estos cuerpos son fundamentales para evaluar con precisión los casos de invalidez y las lesiones, y así reducir los juicios innecesarios.
¿Qué pasa con los juicios? 🚨
El informe de la UART revela que, en abril pasado, hubo casi 40.000 juicios en todo el país contra las ART. Si esta tendencia continúa, se estima que en 2026 esa cifra podría llegar a más de 138.000 pleitos, ¡una cifra récord! La causa principal: la falta de una evaluación uniforme y clara sobre los daños y las lesiones, que termina llevando a más conflictos y demandas judiciales.
¿Por qué se generan tantos juicios? 🤷♂️
El sistema de riesgos laborales fue creado en 1996 para que las empresas tengan una cobertura en caso de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Pero, además de eso, las aseguradoras también impulsan medidas de prevención para reducir los riesgos. Sin embargo, aunque hay herramientas normativas y técnicas para mejorar el sistema, aún persiste la disputa por quién tiene la razón en casos específicos.
Una de las causas de los juicios es que, actualmente, cada juez nombra sus propios peritos y emplea criterios diferentes para determinar la invalidez y cómo actualizar las indemnizaciones. Esto genera inconsistencias y, muchas veces, demandas que terminan en tribunales.
¿Qué cambios se están tratando de hacer? ✍️
El Congreso aprobó este año una reforma laboral para intentar reducir la cantidad de juicios. Entre las nuevas medidas, se busca que los peritos no cobren honorarios en función de la sentencia final, lo que busca disminuir los incentivos para los litigios. Además, se introdujo una ley que responsabiliza solidariamente a los abogados que patrocinan a los empleados si los reclamos son considerados excesivos por los jueces.
El avance en Santa Fe: crear cuerpos forenses 👩⚖️👨⚖️
Uno de los problemas más importantes es que la ley delega en las cortes provinciales la tarea de crear y nombrar estos cuerpos forenses. Sin una estructura uniforme, cada juez puede nombrar sus propios peritos, con criterios distintos, lo que complica aún más la evaluación y resolución de los casos.
Por eso, la provincia de Santa Fe está dando un paso importante. La Corte local comenzó los trámites para crear sus propios cuerpos forenses, con la intención de reducir en un 25% la cantidad de juicios relacionados con las ART. La idea es contar con un equipo técnico y especializado que pueda evaluar con mayor precisión los casos, logrando así una justicia más rápida y equitativa.
¿Por qué es importante todo esto?
El sistema de riesgos laborales cubre a unos 10 millones de empleados y 1 millón de empleadores en Argentina. Cada año, las ART financian más de 14 millones de asistencias médicas. Sin embargo, los costos que enfrentan las empresas por las cotizaciones, que representan entre el 3% y el 4% de la masa salarial, terminan destinándose en buena parte a pagar juicios y abogados, en lugar de mejorar la atención y prevención.
La prevención, que es la base para evitar accidentes, todavía no logra reducir los conflictos legales en la escala deseada. Por eso, mejorar los mecanismos para evaluar los daños y reducir la litigiosidad es clave para que el sistema sea más justo y eficiente.
¿Qué sigue? 🚀
Con las reformas en marcha y los avances en provincias como Santa Fe, hay esperanza de que en los próximos años la cantidad de juicios disminuya, permitiendo que los recursos se usen mejor para prevenir accidentes, atender a los trabajadores y proteger sus derechos. La creación de cuerpos forenses y una evaluación más uniforme son pasos fundamentales en ese camino.




