¿Qué cambió en los sueldos de los empleados de comercio? 🧐

Si trabajás en el sector mercantil, atención: en julio llega una actualización importante a los salarios. La incorporación de sumas no remunerativas, acordadas en la última paritaria, ahora se suman al salario básico, lo que significa que los sueldos de referencia para quienes trabajan a jornada completa subieron bastante. Esto impacta en categorías iniciales y en cómo se calculan otros conceptos como aguinaldo, vacaciones y adicionales.

¿Qué son esas sumas no remunerativas? 💸

Durante las negociaciones, se acordó que ciertos montos que antes no formaban parte del sueldo básico, como los $100.000 y un adicional de $20.000, ahora se integran en la base salarial. Esto no solo aumenta el salario base, sino que también afecta el cálculo de otros beneficios y pagos, haciendo que los empleados de comercio vean reflejado ese incremento en sus recibos de sueldo.

¿Cuánto cobran en julio 2026? 📊

La escala salarial para empleados de comercio quedó así para este mes:

  • Categoría A (vendedores, administrativos, cajeros, etc.): desde aproximadamente $1.233.585 hasta $1.249.646 según la categoría.
  • Categoría B: entre $1.236.794 y $1.255.270.
  • Categoría C: hasta $1.281.775.
  • Para administrativos de categorías D a F: entre $1.269.729 y casi $1.300.000.

Estos montos corresponden a los salarios básicos para trabajos de jornada completa y pueden variar si se suman adicionales, descuentos o conceptos específicos según la tarea o antigüedad.

¿Qué son los adicionales y cuánto puedo ganar extra? 🎁

Además del sueldo básico, hay varias bonificaciones y extras que pueden sumar bastante a lo que percibís. Algunos de los principales son:

  • Antigüedad: un 1% del salario básico por cada año de trabajo.
  • Adicional por presentismo: por asistencia y puntualidad.
  • Extras específicos: como el adicional por armado de vidrieras (que en julio está en $48.784,47) o comisiones según el puesto.

Por ejemplo, un cajero de categoría A puede sumar aproximadamente $153.081 en adicionales, y en algunos casos, los salarios finales superan los valores básicos según la categoría, antigüedad y otras condiciones laborales.

¿Y qué pasa con las próximas negociaciones? 🔄

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y las cámaras empresariales todavía no acordaron la actualización salarial para el segundo semestre. En las próximas semanas, volverán a reunirse para definir cómo seguir ajustando los sueldos. Hasta entonces, las escalas de julio seguirán siendo la referencia para liquidar los haberes de los empleados.

¿Qué significa esto para vos?

En resumen, si sos empleado de comercio, este aumento y la integración de las sumas no remunerativas en el básico representan un incremento directo en tu sueldo y en los beneficios que puedas recibir. Además, estos cambios influyen en cuánto cobrás por horas extras, aguinaldo o vacaciones. Es importante estar atento a las próximas negociaciones, porque seguramente habrá más novedades en los próximos meses.

¡Mantente informado y revisa tus recibos! Con estos ajustes, tu salario de julio refleja un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en el sector.