El panorama empresarial en crisis: más despidos y cierres 🚪💼

En Argentina, la salud de las empresas sigue deteriorándose a pasos agigantados. Solo en los primeros siete meses de 2026, se iniciaron al menos 153 procedimientos preventivos de crisis ante la Secretaría de Trabajo. Esto significa que, en promedio, se abrió más de uno por día hábil, una cifra que refleja una realidad cada vez más complicada para los negocios y los trabajadores.

Desde que comenzó el gobierno de Javier Milei, ya se registraron 448 solicitudes de estos procedimientos, con un aumento constante en comparación con años anteriores. Para ponerlo en perspectiva, en 2015 solo se hicieron 33, y en 2019 ya habían llegado a 184. Sin embargo, en 2020, en medio de la pandemia, los números bajaron a 26, y en 2021 y 2022 permanecieron en niveles similares. Lo que hoy sucede, parece volver a la tendencia de crisis de años anteriores, como la del gobierno de Mauricio Macri.

¿Qué es un Procedimiento Preventivo de Crisis? 🤝⚖️

Este mecanismo legal es una especie de mediación obligatoria. Antes de que las empresas puedan despedir o suspender a muchos empleados por motivos económicos, deben negociar con sindicatos y el Estado en una mesa de diálogo. La idea es evitar despidos masivos y buscar alternativas como adelantos de vacaciones, reducción de jornadas o planes de retiro.

Pero la situación actual pone a este proceso bajo mucha presión. El abogado laboralista Juan Manuel Ottaviano explica que, aunque este mecanismo funciona en crisis puntuales, no es suficiente cuando toda la economía y el mercado laboral están en caída. La cantidad de casos en aumento refleja que el diálogo social está llegando a su límite en un escenario de crisis generalizada.

Cierre de empresas y pérdida de empleos 🚷📊

El impacto en el empleo también es fuerte. En mayo, unas 6.791 personas perdieron su trabajo formal. Además, en los últimos meses, la pérdida neta de empleados registrados superó los 337.300, acumulando trece meses consecutivos de retroceso, según el Sistema de Información de la Seguridad Social (SIPA).

El cierre de empresas se nota en distintos sectores: una alimenticia cerró su planta en Mendoza, otra en Entre Ríos despidió a 250 empleados, un frigorífico en Mar del Plata también cerró, y varias firmas en Tierra del Fuego y otras provincias tuvieron despidos o suspensiones. La lista sigue creciendo, y muchos parecen estar viviendo un escenario similar al cierre de la emblemática fábrica FATE.

¿Qué nos dice la data y qué no? ❓🚫

Una de las cosas más llamativas es que, a pesar de la gravedad, el Gobierno no entregó toda la información solicitada sobre el tema. Se limitaron a dar datos parciales y no respondieron detalles como cuántos trabajadores se vieron afectados exactamente o en qué regiones. La excusa oficial fue la Ley 27.275, que limita la revisión de ciertos expedientes, pero muchos consideran que esta falta de transparencia refleja la gravedad de la situación.

Lo que sí es claro, es que en los primeros siete meses de 2026, el número de procedimientos preventivos ya superó ampliamente a los de los cuatro años anteriores juntos, lo que indica una crisis que va en aumento y que parece no tener una solución a la vista.

¿Qué sigue en el mercado laboral? 🤔📉

El panorama no pinta para mejorar pronto. La encuesta de indicadores laborales muestra que, en junio, la situación fue negativa y no hay señales claras de que el mercado esté alcanzando su piso. La pérdida de empleos continúa, y la confianza en la recuperación parece alejarse cada día más.

La realidad que enfrentan los trabajadores y las empresas es dura, y los datos muestran que la situación económica en Argentina se está poniendo cada vez más frágil. La pregunta ahora es cuánto más podrá soportar el mercado antes de que la crisis toque fondo.