¿Qué pasó con los empleos en EE.UU.? 🤔

El mes de julio en Estados Unidos sorprendió a todos. En lugar de un aumento en la cantidad de empleos, el país perdió unos 23,000 puestos de trabajo, cuando la expectativa era que se crearían unos 85,000. Esto generó un revuelo en el mercado y llevó a los expertos a reconsiderar si la Reserva Federal (Fed) seguirá aumentando las tasas de interés en los próximos meses.

¿Por qué la caída en empleo? 📉

Gran parte de la sorpresa negativa vino del sector privado, que solo generó 30,000 nuevos empleos en julio, mucho menos de los 82,000 que se esperaban. Además, los datos de junio también se revisaron a la baja, pasando de 57,000 empleos creados a solo 20,000. Sin embargo, algo que puede parecer contradictorio es que la tasa de desempleo bajó del 4,2% al 4,1%.

¿Cómo puede bajar el desempleo si hay menos empleos? La respuesta está en la participación laboral, que también bajó, del 61,5% al 61,4%. Esto significa que menos personas están buscando trabajo activamente, por lo que la cifra de desempleo se reduce aunque el mercado esté en dificultades. En números, menos personas en busca de empleo hacen que la tasa disminuya, aunque haya menos empleo real.

¿Qué significa esto para la economía? 💸

Expertos como Collin Martin, de un centro de investigación financiera, explican que la baja en la tasa de desempleo no es una buena noticia. La gente está dejando el mercado laboral, lo que puede indicar que la economía se está enfriando. Además, la tasa de participación laboral, que mide cuántas personas en edad de trabajar están activamente en el mercado, ha llegado a su nivel más bajo desde febrero de 2021.

Desde otras instituciones, como Portfolio Personal Inversores, señalan que hay factores estructurales que están reduciendo la cantidad de personas en búsqueda activa de empleo. Entre ellos, el envejecimiento de la población, ya que muchos trabajadores de la generación de los ‘baby boomers’ están jubilándose. También influyen las restricciones migratorias que, en años anteriores, redujeron la llegada de nuevos trabajadores en sectores clave como la construcción y agricultura. Además, hay muchas personas que, desanimadas por las oportunidades, dejan de buscar empleo por completo.

¿Y los salarios? ¿Suben o no? 💰

En julio, los salarios apenas aumentaron un 0,1% respecto al mes anterior, un crecimiento que quedó por debajo del 0,3% esperado. En términos anuales, los salarios aumentaron un 3,2%, pero esto es menos que la inflación, que en junio fue del 3,5%. Esto quiere decir que, aunque algunos ganan más, en realidad, su poder de compra no está mejorando mucho.

¿Qué puede pasar con las tasas de interés? 🏦

Este escenario ha generado dudas sobre si la Fed seguirá subiendo las tasas, como había anunciado antes. La percepción del mercado es que, con estos datos, la Reserva Federal podría retrasar los aumentos y esperar hasta diciembre. Actualmente, hay una probabilidad del 55% de que en la reunión de septiembre la Fed suba las tasas en 25 puntos básicos, pero esa expectativa ha bajado al 44% en los últimos días.

Para fines de año, la posibilidad de un aumento sigue siendo fuerte, con un 71,7% de chances de que la Fed suba las tasas en diciembre, ya sea en 25 o 50 puntos básicos.

¿Qué sigue? 🚦

Este panorama de empleo en EE.UU. muestra un mercado que está en pausa, con menos empleo y salarios que no crecen mucho. Todo esto puede llevar a que la Reserva Federal sea más cautelosa y retrase sus movimientos en las tasas de interés. Para los inversores y quienes siguen la economía, esto significa estar atentos a cómo evoluciona el mercado laboral en los próximos meses, porque puede influir en decisiones importantes a nivel global.