Un acuerdo para evitar que nuestro poder de compra se desplome 🚫💰

El fin de 2025 dejó a los empleados de comercio con un escenario salarial complicado. La paritaria firmada a mitad de año quedó desactualizada por la inflación, y eso afectó el bolsillo de quienes trabajan en el sector. Para evitar que perdieran más dinero, en diciembre se cerró un acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales. Este pacto buscó, sobre todo, hacerle frente a la inflación y mantener el ingreso de los trabajadores en un momento difícil.

¿Qué cambios trae este acuerdo para enero de 2026? 🎯

Para quienes cobran sus sueldos en enero, esto significa un combo de aumentos y refuerzos que buscan que puedan seguir comprando lo que necesitan. En concreto, los empleados recibirán:

  • Un aumento del 1% sobre el salario de diciembre, lo que corresponde a la última parte del acuerdo semestral de 2025.
  • Una suma fija no remunerativa de 40 mil pesos, que ya estaba vigente y sigue vigente.
  • Otra suma fija no remunerativa de 60 mil pesos, acordada en diciembre para el primer trimestre de 2026.
  • Y, además, un bono único y excepcional de 170 mil pesos, exclusivo para quienes trabajan en grandes cadenas de supermercados, como una especie de cierre de año.

Estas sumas fijas no generan aportes ni impacto en el aguinaldo, pero sí aumentan el ingreso mensual. Es decir, más plata en el bolsillo sin que eso modifique de inmediato el sueldo básico.

¿Cuánto van a cobrar en total en enero de 2026? 🤔

Sumando todos estos dólares, los ingresos brutos aproximados para diferentes puestos y categorías en enero quedan así:

  • Maestranza: entre 1.155.795 y 1.169.560 pesos.
  • Administrativos: desde 1.167.268 hasta 1.218.519 pesos.
  • Cajeros: entre 1.171.091 y 1.183.333 pesos.
  • Auxiliares: desde 1.171.091 hasta 1.203.985 pesos.
  • Auxiliares especializados: hasta 1.194.041 pesos.
  • Vendedores: entre 1.171.091 y 1.218.519 pesos.

Hay que tener en cuenta que estas cifras no incluyen adicionales como antigüedad, horas extras o presentismo. Además, en estos montos no están considerados los aportes o descuentos que corresponden.

¿Qué pasa en los próximos meses? 🚀

Durante enero, febrero y marzo de 2026, los empleados de comercio continuarán recibiendo estas sumas fijas: 40 mil y 60 mil pesos. Como no son remunerativas, no generan aportes ni afectan el aguinaldo. Recién en abril, estos montos se incorporarán al salario básico, lo que cambiará las escalas y los adicionales, haciendo que todos los conceptos suban de forma definitiva.

¿Y qué sigue? 🔮

El acuerdo incluye una cláusula de revisión para marzo de 2026. Esto significa que, en ese momento, gremios y empleadores volverán a sentarse a negociar, tomando en cuenta cómo evoluciona la inflación y la actividad económica. Aunque el esquema actual no alcanza a recuperar todo lo perdido en 2025, los sindicatos destacan que ayuda a sostener el ingreso en el corto plazo y evita una mayor pérdida del poder adquisitivo, en un contexto económico todavía complicado.

¿Por qué esto importa? 🤷‍♂️

En un año donde la inflación trepó mucho y los precios subieron más que los sueldos, estas medidas buscan que los empleados de comercio puedan seguir comprando y pagando sus cuentas. Es un intento de ganar tiempo y evitar que el dinero valga cada vez menos en sus bolsillos, mientras se negocian futuras mejoras. La clave está en cómo evolucione la economía y si los acuerdos podrán ajustarse a la realidad que vivimos.