¡Un acuerdo que cambia las reglas del juego! ⚙️
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un acuerdo importante con las cámaras empresarias del sector. ¿Qué implica esto? Básicamente, los trabajadores del rubro metalmecánico tendrán nuevos salarios, bonificaciones y pisos mínimos que regirán desde ahora hasta marzo de 2026, aunque todavía falta la homologación oficial para que sea totalmente válido.
¿Qué dice el acuerdo? 📑
El acuerdo contempla aumentos en los salarios y bonos que llegarán en varias partes del año. En total, los trabajadores recibirán un aumento remunerativo del 14% y sumas fijas que suman hasta 160 mil pesos en diferentes meses. Además, se estableció un salario mínimo global de referencia de más de un millón de pesos desde enero de 2026, que será el piso salarial para todos en el sector.
El acuerdo fue firmado por el secretario general de la UOM, Abel Furlán, y representantes de varias cámaras empresarias, incluyendo ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. Sin incluir a la rama siderúrgica, que aún no forma parte del acuerdo.
¿Y cuánto van a cobrar? 💸
Los nuevos salarios variarán según categorías y roles. Por ejemplo, los administrativos del Grupo “A” podrán tener un salario desde casi 794 mil pesos, mientras que los técnicos del Grupo “B” tendrán salarios que van desde unos 794 mil hasta más de 1,2 millones de pesos, dependiendo del nivel.
Para los auxiliares, el salario mínimo será de aproximadamente 764 mil pesos, y para los operarios, el ingreso por hora oscilará entre 4.100 y más de 6 mil pesos, según la categoría.
Bonos y otros beneficios 💰
Además de los aumentos, se acordó un bono de 2 mil pesos para los supervisores metalúrgicos. También, en los próximos meses, se pagarán bonos no remunerativos en diferentes tramos: en octubre, diciembre, y marzo, con sumas que oscilan entre 25 y 35 mil pesos, además de un bono adicional de 15 mil pesos en noviembre y enero.
¿Qué pasa con la homologación?
Todo esto aún necesita ser homologado por la Secretaría de Trabajo. Hasta que eso suceda, las empresas no están obligadas a pagar estos aumentos, aunque el acuerdo ya está firme y listo para entrar en vigencia.
¿Qué significa esto para los trabajadores y el sector?
Este acuerdo representa un paso importante para la mejora salarial en la industria metalúrgica, que es clave para la economía del país. Los trabajadores tendrán un ingreso mínimo garantizado y aumentos escalonados, lo que puede ayudar a mejorar su calidad de vida y estabilidad laboral.
Por otro lado, las empresas advierten que la situación en la paritaria de neumáticos, otro sector importante, se complica aún más. Allí, un nuevo paro lanzado por el gremio pone en riesgo la fabricación local, mostrando que todavía hay tensiones y desafíos en el sector.
Reuniones y futuras negociaciones 🗓️
El gobernador de Buenos Aires, Axel Kicillof, ya se reunió con gremios de la provincia y anunció que en enero se los convocará nuevamente para seguir discutiendo las paritarias. La idea es mantener el diálogo abierto y buscar soluciones que beneficien a todos.
En definitiva, este acuerdo en la industria metalúrgica muestra que las negociaciones salariales siguen en marcha y que, pese a las complicaciones en otros sectores, los trabajadores pueden esperar mejoras en sus salarios en los próximos meses.
