El conflicto legal en marcha contra la reforma laboral de Milei 🚧
En medio de la polémica por la nueva ley laboral impulsada por el presidente Javier Milei, la Central General de Trabajadores (CGT) no se quedó de brazos cruzados. La semana pasada, la organización presentó un recurso de amparo para intentar frenar la aplicación de ciertos artículos clave de la ley. El foco está en los artículos 90 y 91, que transfieren el control del fuero laboral de la Ciudad de Buenos Aires a la Justicia porteña.
Este recurso fue presentado en el Juzgado Contencioso número 7, que está a cargo del juez Enrique Lavié Pico. Este mismo magistrado, a principios de 2024, ya había rechazado otros amparos relacionados con un decreto de necesidad y urgencia que buscaba desregular ciertos aspectos económicos. Además, en esa oportunidad, apoyó que las demandas judiciales se tramitaran por separado, lo que en la práctica dificultó la defensa del Gobierno en esa causa.
¿Qué reclaman los gremios? ✋
La CGT y sus gremios aliados sostienen que la ley fue aprobada en sesiones extraordinarias, sin cumplir los pasos constitucionales necesarios. En su denuncia, aseguran que el traspaso del fuero laboral a la Justicia de la Ciudad puede generar un colapso en los tribunales, afectar miles de causas en trámite y dejar en incertidumbre a trabajadores y funcionarios judiciales.
Por si fuera poco, también cuestionan que no se haya contado con la intervención de la Comisión Bicameral que regula estas transferencias, según lo establecido por la Ley 24.588. La central obrera argumenta que el acuerdo se firmó sin seguir los procedimientos adecuados, lo que les da más argumentos para pedir la nulidad de la norma.
¿Qué pasos siguen? 🚶♂️🚶♀️
Luego de presentar el recurso de amparo, la CGT planea presentar otra medida cautelar en los tribunales laborales para impedir la puesta en marcha de la ley. Además, varios gremios independientes también acudirán a diferentes juzgados para frenar el traspaso y otras modificaciones polémicas de la reforma.
Una de las medidas más importantes será que la central obrera solicitará la nulidad y declaración de inconstitucionalidad del convenio que permite el traslado del fuero y que además habilita el cierre de 30 juzgados laborales y la desaparición de la Sala VII de la Cámara del Trabajo. La preocupación principal es que, si se implementa, se eliminaría por completo el fuero laboral a nivel nacional en el futuro.
¿Qué dice el Gobierno y otros actores? 🗣️
El Gobierno, a través de algunos funcionarios, asegura que el traspaso del fuero se está haciendo de forma ordenada y que se respetan los procedimientos legales. Sin embargo, la vicepresidenta Victoria Villarruel, que en estos momentos ejerce la presidencia por el viaje de Milei a Estados Unidos, ya había advertido previamente sobre los riesgos de incluir este traspaso en la ley.
Por otro lado, el nuevo procurador de la Ciudad, Javier Martínez Zabaleta, expresó que busca que la transición del fuero sea ordenada. Sin embargo, desde la CGT denuncian que el Ejecutivo se habría extralimitado y que el proceso se realizó sin la intervención necesaria de la Comisión Bicameral, lo que complicaría aún más la situación.
Lo que puede pasar y qué temen los gremios ⚠️
Los gremios advierten que el traspaso puede generar un colapso judicial y dejar en incertidumbre a miles de trabajadores y empleados judiciales. Además, alertan que la medida puede afectar causas en trámite y que la desaparición del fuero laboral a nivel nacional sería una pérdida muy importante para los derechos de los trabajadores.
En este contexto, la CGT ya convocó a un paro general en varias ocasiones y ahora planea aumentar la conflictividad social. La organización también anunció que participará en la marcha por el Día Internacional de la Mujer, con columnas de trabajadoras de la CTA y la UTEP, que partirá desde el Congreso hasta la Plaza de Mayo.
¿Y qué pasa con los otros gremios? 💼
Mientras algunos gremios, como UPCN, cerraron paritarias hasta junio, otros, como ATE, decidieron disentir y firmar en disidencia. Camioneros, por su parte, pidieron un aumento salarial superior a lo que el Gobierno había pautado, en una muestra de la tensión que vive el mundo sindical en medio de estos cambios.
En definitiva, la batalla legal y social en torno a la reforma laboral de Milei recién comienza, y muchos esperan que los tribunales dicten su fallo en los próximos meses. La preocupación principal es qué impacto tendrá todo esto en los derechos laborales y en la estructura judicial del país.
