¡Ya hay acuerdos! Los gremios que cerraron subas en sus salarios 💪

El mundo laboral en Argentina sigue en movimiento y, en los últimos meses, varias organizaciones sindicales lograron cerrar acuerdos para mejorar los salarios de sus afiliados. Desde salud hasta transporte y comercio, estos son los detalles de los aumentos ya pactados.

Sanidad: aumentos en laboratorios y farmacéuticas 🧪💊

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) acordó un aumento del 9,4% sobre los básicos de marzo para quienes trabajan en laboratorios, farmacias y veterinarias. Tras actualizar los salarios en abril, los sueldos quedaron congelados a la espera de nuevas negociaciones. El salario más alto en el sector lo recibe un profesional A, con más de 3 millones de pesos, mientras que los puestos de entrada o peones ganan alrededor de 1.600.000.

Por otro lado, los farmacéuticos y bioquímicos cerraron un acuerdo para el trimestre abril-junio de 2026, con salarios básicos que superan los 3,4 millones. Además, perciben adicionales por competencias y gestión, que pueden sumar un 30% más a sus ingresos. Esto mantiene a su sector como uno de los que mejor paga en el país.

Construcción: salarios estables y un pago extra 🏗️💵

Los trabajadores de la construcción mantuvieron sus salarios en el nivel de mayo, tras un aumento del 1,8% en abril. La escala salarial vigente hasta el 31 de mayo todavía no fue actualizada para junio, por lo que esperan nuevas negociaciones. Además, en mayo, algunos empleados recibieron un pago extraordinario de 500.000 pesos, como parte de una gratificación por eficiencia en la cuenca petrolera.

Bancarios: un aumento que impacta en el bolsillo 🏦💰

El gremio de los bancarios cerró un aumento del 2,6%, que deja el salario inicial en más de 2,3 millones de pesos. Además, se actualizó el bono por el Día del Bancario, que ahora llega a más de 2 millones de pesos. Este incremento afecta a todos los conceptos salariales del sector, incluyendo adicionales y sumas no remunerativas.

Empleados estatales y docentes: subas en marcha 📚📝

Los docentes nacionales acordaron un aumento del 1,5% para junio, correspondiente a mayo, y seguirán negociando en la segunda mitad de junio. En Buenos Aires, la paritaria aún está en pausa, sin una oferta concreta del gobierno. Los empleados de comercio, por su parte, recibirán en junio un aumento del 5% en total, sumando un bono de 120 mil pesos, con sueldos que van desde aproximadamente 1,2 millones para los ingresantes hasta casi 1,3 millones para los más senior.

Sector transporte: camioneros y choferes en movimiento 🚚🚌

Los camioneros firmaron un acuerdo que implica una suba del 10,1% para marzo a agosto de 2026, repartida en tramos mensuales que van desde el 1,5% hasta el 2%. Además, recibieron una suma fija de 53 mil pesos en marzo, que posteriormente se incorporó al salario básico. Los choferes de colectivos, por su parte, ya están cobrando más de 2 millones de pesos en salario básico, con un incremento del 1,6% y una cláusula de revisión para junio.

Trabajadores del sector asegurador y hotelero 🏨🛡️

Los empleados del seguro, en categorías jerárquicas, ya superan los 3 millones de pesos. En el sector hotelero y gastronómico, los trabajadores de UTHGRA recibirán un aumento de salarios básicos y una suma no remunerativa de 8 mil pesos en junio. Los gastronómicos también esperan nuevas negociaciones para los próximos meses, con sueldos que superan el millón de pesos según la categoría.

Industrias y otros sectores en movimiento ⚙️🏭

Los trabajadores del plástico, en la industria del CCT 797/22, cobran entre 5.959 y 8.353 pesos por hora, además de un bono fijo de 80 mil pesos. En la minería, los sueldos básicos rondan el millón a 1,35 millones, con aumentos del 2% y 3% en distintas ramas. Los petroleros de Vaca Muerta, uno de los pisos salariales más altos del país, ahora cobran cerca de 3,9 millones de pesos para jornadas de ocho horas, tras un aumento del 8,6%.

Otros gremios como los encargados de edificios, mecánicos y visitadores médicos también lograron cerrar acuerdos que mejoran sus salarios, con incrementos que varían del 2% al 13%, y sumas fijas que ayudan a hacer frente a la inflación.

¿Qué sigue?

Mientras algunos sectores ya tienen sus aumentos cerrados, otros todavía siguen negociando. La idea es que estos acuerdos ayuden a los trabajadores a mantener su poder adquisitivo frente a la inflación, que sigue siendo un desafío para todos. La negociación continúa y seguramente habrá más anuncios en los próximos meses.