¿Qué está pasando con los trabajos en Argentina en 2025? 🤔
El año 2025, que en el horóscopo chino se asocia con la «serpiente de madera», fue un período complicado para quienes buscan o tienen un empleo estable en Argentina. Aunque algunos datos parecen mostrar una leve mejoría en las cifras de desempleo, la realidad muestra un panorama mucho más complejo y, en muchos casos, preocupante.
Mejoras en los números, pero con matices 👀
En el tercer trimestre del año, la tasa de desempleo bajó un poquito, de 6,9% a 6,6%. Esto suena bien, ¿no? Pero no toda la historia es color de rosa. La cantidad de personas que trabajan en condiciones informales aumentó, y eso significa que muchos trabajos son inestables, con menos derechos y menos salario.
De hecho, el 85% del empleo que se creó en el último año fue en la informalidad. La cantidad de trabajadores sin contrato formal aumentó en el último período, pasando del 42,6% al 43,3%. La diferencia es aún más clara si se mira a las personas que trabajan por cuenta propia: su informalidad subió del 61,9% al 64,9%, consolidándose como el grupo con mayor porcentaje de trabajos sin protección.
¿Por qué pasa esto? 📉
Los expertos explican que, si bien hay empleo nuevo, en su mayoría son trabajos poco estables y con salarios bajos. Los empleadores prefieren contratar en la informalidad o en monotributo, un régimen que permite trabajar sin los beneficios tradicionales del empleo registrado, pero con menos derechos y seguridad.
Los salarios también reflejan esta realidad. Los empleados del sector privado vieron caer su poder adquisitivo en casi 1% en los primeros 22 meses del gobierno de Javier Milei. Pero quienes más sufrieron fueron los empleados públicos, que experimentaron una caída real del 14,4% en sus haberes desde noviembre de 2023.
El impacto en la industria y la economía 💥
Desde que Milei asumió en diciembre de 2023, se registró una fuerte pérdida de puestos en la industria manufacturera, con casi 48.000 empleos menos en ese sector hasta septiembre de 2025. Las empresas están dudando en mantener personal, y en las próximas semanas se esperan más despidos.
Solo en el sector privado, se perdieron en total 191.400 puestos desde agosto de 2023, un 3% menos. La producción también cayó en octubre, marcando su segunda bajada consecutiva y acumulando una caída del 4,4% desde junio. La economía, en general, no muestra signos claros de recuperación y, por el contrario, sigue enfrentando desafíos importantes.
¿Qué se puede esperar para 2026? 🚀
El próximo año comienza con la llegada del «caballo de fuego», un símbolo de pasión y desafíos en el horóscopo chino. En Argentina, el gobierno planea debatir una reforma laboral que podría modificar varias reglas del mercado de trabajo, incluyendo cambios en las vacaciones, horas extra y en cómo se define el salario.
El debate, que empezó a gestarse en febrero, todavía está en marcha. Algunos políticos aseguran tener los votos necesarios para aprobarla, pero todavía no hay una decisión definitiva. La pregunta que muchos se hacen es si esta reforma ayudará a crear más empleos formales y con derechos o solo facilitará aún más la precarización.
¿Puede la reforma hacer la diferencia? 🤷♂️
Los especialistas opinan que, si bien la reforma puede ayudar a reducir la informalidad, no será suficiente por sí sola. Para que haya más trabajo formal, es necesario que la economía crezca en sectores que realmente generen empleo de calidad. El problema, según los economistas, es que la economía argentina todavía depende mucho de actividades que no generan tantos empleos o que son poco productivas.
Por ejemplo, en la industria, que tradicionalmente aporta muchos empleos, se perdieron casi 48.000 puestos desde que empezó el gobierno actual. Además, algunas empresas están esperando para despedir más personal en las próximas semanas, ante la incertidumbre económica.
¿Qué se necesita para mejorar? 🌱
Los expertos coinciden en que la clave está en aumentar la productividad y en promover que los empleadores formalicen a sus trabajadores. También sugieren que el gobierno debería incentivar a las pequeñas y medianas empresas para que contraten de forma registrada y ofrezcan trabajos de calidad.
En definitiva, el mercado laboral argentino sigue en una etapa de transformación, donde los desafíos de la informalidad, los bajos salarios y la inestabilidad laboral aún son los principales obstáculos para tener un empleo digno y seguro.
¿Qué esperar para el año que viene? Seguramente, más debates, posibles cambios en las leyes laborales, y la necesidad de que la economía pulse más fuerte para ofrecer oportunidades reales y sostenibles.
