¿Qué pasa con los salarios en septiembre? 💸

Los empleados de comercio en Argentina recibirán en septiembre sus salarios correspondientes a agosto. Esto incluye el segundo tramo del aumento del 1,9% acordado en un acuerdo paritario, así como la última cuota del bono extraordinario que se había prometido.

Un acuerdo que trae mejoras 📝

El acuerdo fue firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cámaras empresarias, como la Cámara Argentina de Comercio (CAC), CAME y UDECA. En ese pacto se estableció un incremento total del 5,7% para el trimestre julio-septiembre, dividido en tres subas iguales del 1,9% cada una. Además, los trabajadores recibirán en agosto la segunda y última cuota de un bono extraordinario de $25.000, que forma parte del acuerdo.

¿Qué cobrarán en septiembre? 💰

Los salarios que se pagan en septiembre corresponden a la escala de agosto. A esto hay que sumarle los $120.000 en conceptos no remunerativos, que incluyen un aumento no remunerativo de $100.000 y otros $20.000 de recomposición. También se incorporan los $25.000 de la última cuota del bono extraordinario.

Es importante aclarar que estos valores no incluyen otros conceptos como antigüedad, presentismo o adicionales específicos de cada empleado. La suma final varía según la categoría y el cargo, pero en general, los básicos tienen un incremento que los acerca a cifras superiores al millón de pesos en algunos casos.

Ejemplos de salarios en diferentes categorías 🧑‍💼

  • Maestranza A: básico de $1.160.461 más los $120.000 y el bono, totalizando aproximadamente $1.305.461.
  • Administrativos E: básico de $1.210.482, con un total que puede llegar a $1.355.482.
  • Vendedor D: básico de $1.228.824, sumando en total cerca de $1.373.824.

¿Qué pasa con el bono de $25.000? 🎁

El acuerdo incluía una asignación extraordinaria de $50.000 dividida en dos cuotas de $25.000. La primera fue pagada en julio y la segunda en agosto, y con ella los empleados cierran este ciclo. Para septiembre, ya no se contempla este bono en los salarios que corresponden al salario devengado en ese mes, pero sí en el pago correspondiente a agosto.

¿Y qué sigue en la paritaria? 🔮

El acuerdo también prevé un tercer aumento del 1,9% en septiembre, que se reflejará en la liquidación de ese mes. Además, la suma no remunerativa de $120.000 seguirá vigente, pero en los próximos meses comenzará a incorporarse a los básicos de forma gradual, en cuotas mensuales de $20.000 desde diciembre de 2026 hasta mayo de 2027.

Así que, aunque todavía queda un tramo por subir, las mejoras ya empiezan a sentirse en los bolsillos de quienes trabajan en comercio, con aumentos y bonos que buscan aliviar un poco la situación económica actual.