👩‍💼 Empleadas domésticas: ¿Cuánto van a ganar en 2026?

Las trabajadoras y trabajadores de casas particulares ya tienen confirmados sus ingresos para abril de 2026, gracias a un acuerdo que alcanzaron la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) hace unas semanas. Este acuerdo trae buenas noticias en medio de un contexto económico que siempre impacta en los salarios.

🔢 ¿Cómo quedaron los salarios? Detalles para cada categoría

El acuerdo estableció un aumento del 3% que se dividirá en dos partes: un 1,5% en febrero y otro en marzo. Pero además, trae un bono extraordinario que puede llegar a los $20.000, y que se pagará en los meses de abril y mayo de 2026. ¿Querés saber cuánto van a cobrar exactamente? Acá te lo explicamos:

  • Primera categoría (supervisión):
    Con retiro: $4.091,37 por hora, aproximadamente $510.584,33 al mes.
    Sin retiro: $4.482,88 por hora, unos $568.740,24 mensuales.
  • Segunda categoría (tareas específicas):
    Con retiro: $3.874,13 por hora y $474.408,08 al mes.
    Sin retiro: $4.249,15 por hora, unos $528.096,65 mensuales.
  • Tercera categoría (caseros):
    $3.655,87 por hora y $462.868,26 al mes.
  • Cuarta categoría (tareas de cuidado):
    Con retiro: $3.655,87 por hora y $462.868,26 mensual.
    Sin retiro: $4.091,37 por hora, aproximadamente $515.865,49 en total.
  • Quinta categoría (tareas generales):
    Con retiro: $3.388,52 por hora y $416.324,35 al mes.
    Sin retiro: $3.655,87 por hora y $462.868,26 mensual.

💰 ¿Y el bono extra? ¿Cómo se paga?

Además del aumento, se acordó un bono que no será considerado salario y se pagará en ambos meses en que corresponda. La idea es dar un alivio en medio de la inflación y los aumentos de precios. La distribución será así:

  • $8.000 para quienes trabajen hasta 12 horas semanales.
  • Hasta $11.500 para quienes tengan jornadas de entre 12 y 16 horas por semana.
  • Y el máximo de $20.000 será para quienes superen las 12 horas semanales de trabajo.

Este bono busca reconocer el esfuerzo de las empleadas, que en muchos casos trabajan varias horas a la semana y enfrentan los precios en aumento. La idea es ofrecer un respaldo en un momento en que la economía sigue siendo un desafío para muchas familias y trabajadoras.

¿Qué sigue? La próxima revisión

El acuerdo cierra el primer tramo del 2026 con un esquema de pagos más sólido y con expectativas de que la inflación no vuelva a golpear fuerte. Sin embargo, la próxima revisión paritaria está prevista para abril, momento en el que se analizará cómo impactó la inflación en los costos de vida y si será necesario hacer nuevos ajustes.

En definitiva, las empleadas domésticas podrán contar con un respaldo un poco más firme en sus ingresos, con aumentos y un bono que, aunque no es salario, ayuda a hacer frente a los gastos diarios. Un paso importante en una economía que siempre necesita más reconocimiento y justicia para quienes trabajan en las casas.