¡Último ajuste salarial del año para las trabajadoras de casas particulares! 💸🏠

El 2023 está llegando a su fin y, como cada año, las empleadas domésticas en Argentina tendrán un pequeño aumento en sus salarios. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó que en diciembre se aplicará un incremento del 1,3%, completando así el aumento que se había anunciado en noviembre. Esto significa que más de 1,3 millones de personas que trabajan en tareas del hogar verán un ajuste en sus ingresos, que no habían cambiado desde septiembre.

¿Qué cambios trae este aumento?

El aumento del 1,3% se suma a un incremento previo del 2,7% que ya se había dividido en dos partes: 1,4% en noviembre y el restante en diciembre. Además, durante los últimos meses, las remuneraciones del sector subieron un 6,5% en total, distribuidos entre julio, agosto y septiembre. También se acordó un bono no remunerativo de 14.000 pesos mensuales durante tres meses —hasta enero— para quienes trabajan más de 16 horas semanales. ¿Para qué sirve esto? Básicamente, ayuda a aliviar un poco los gastos en un momento en que la inflación sigue siendo un desafío.

¿Cuánto cobran las empleadas en diciembre? 💰

Las escalas salariales, que son los valores mínimos que deben pagar los empleadores, se ajustan con este último aumento. Aquí te dejo lo más importante:

  • Supervisores/as con retiro: $3.783,32 por hora o casi $472 mil mensuales.
  • Supervisores/as sin retiro: $4.143,71 por hora o más de medio millón de pesos al mes.
  • Personal para tareas específicas (como cocina o cuidado especializado) con retiro: $3.582,80 la hora y $438 mil mensuales.
  • Sin retiro: $3.926,79 la hora y casi $487 mil mensuales.
  • Caseros: $3.383,53 la hora o aproximadamente $428 mil mensuales.
  • Asistencia y cuidado de personas: $3.383,53 la hora con retiro o $427 mil mensuales, y sin retiro, $3.783,32 la hora o casi $477 mil.
  • Tareas generales: $3.135,96 la hora o cerca de $385 mil mensuales si se trabaja con retiro, y sin retiro, $3.383,53 por hora o más de $427 mil mensuales.

Es importante saber que si una trabajadora realiza varias tareas, debe cobrar siempre por la función mejor remunerada. Además, hay algunos adicionales que se suman a estos salarios, como un 1% del salario por cada año completo de antigüedad en el trabajo (desde 2021), y un 30% adicional si la tarea se realiza en zonas consideradas desfavorables (como Patagonia, Tierra del Fuego, o zonas en la provincia de Buenos Aires como Patagones).

¿Y el aguinaldo? 🤔

El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, se paga en junio y diciembre. La base para calcularlo es el 50% del mejor salario del semestre. Si alguien trabajó menos de seis meses en ese período, el pago será proporcional, es decir, en función del tiempo trabajado.

¿Qué significa esto para las trabajadoras?

Este ajuste, aunque modesto comparado con la inflación, representa un alivio en un contexto económico difícil. Además, los bonos y los adicionales ayudan a mejorar un poco las finanzas de quienes hacen tareas del hogar, una realidad que en Argentina afecta a millones de personas y que sigue en discusión para lograr mejores condiciones laborales.

¿Qué se espera para el futuro?

Por ahora, estos son los últimos movimientos salariales del año, pero la lucha por derechos y mejores salarios en el sector continúa. La idea es que, con estos cambios, las trabajadoras tengan un ingreso más justo y puedan afrontar mejor los gastos diarios. Sin dudas, un tema que sigue dando que hablar y que refleja cómo la economía y los derechos laborales están siempre relacionados.