¡La nueva era laboral está en marcha! 🚀
Un estudio reciente revela que casi la mitad de las personas en Argentina rechazó ofertas de trabajo que requerían estar en la oficina todos los días. ¿La razón? La presencialidad total ya no es tan atractiva como antes.
¿Por qué dicen que no a la oficina? 🤔
El informe, elaborado por Bumeran, una app para buscar trabajo en Latinoamérica, muestra que el 48% de los talentos en Argentina prefieren evitar la presencialidad. De ese grupo, el 39% rechaza propuestas que exigen trabajar 100% en la oficina, y el 9% también dice que no le gusta cuando hay que acudir en parte o en algunas ocasiones.
¿Y qué pasa con los empleadores? La mayoría, el 70%, ya siente que las empresas están volviendo a exigir la presencia en la oficina, aunque un 30% todavía no ve esa tendencia. Pero la realidad es que los cambios ya están en marcha.
El esquema híbrido llega para quedarse ✨
Según Federico Barni, CEO de Bumeran, en solo un año, el modelo de trabajo que combina días en la oficina y desde casa creció 24 puntos porcentuales y ahora es la modalidad más popular. Mientras tanto, la presencialidad total cayó 30 puntos. Es decir, cada vez más empresas optan por un esquema flexible.
De hecho, el 73% de los especialistas en Recursos Humanos creen que en unos años el futuro será mayormente híbrido, dejando atrás los esquemas rígidos del pasado.
¿Qué opinan los jóvenes respecto a la presencialidad? 💡
El estudio también indaga en las ventajas y desventajas de ir a la oficina. El 41% de los talentos piensa que trabajar en la oficina disminuye su productividad, principalmente por los largos traslados (91%) y los gastos económicos (82%). Además, muchos sienten que el estrés y las interrupciones afectan su concentración.
Por otro lado, quienes valoran la presencialidad destacan que favorece la colaboración (46%), permite compartir con colegas y ayuda a mantener una rutina más clara. Sin embargo, también reconocen que en la oficina se distraen más (51%) y que su bienestar emocional puede verse afectado (42%).
¿Y qué prefieren los jóvenes? 🔄
Si pudieran decidir, la mayoría optaría por un esquema híbrido (51%), seguido por el trabajo remoto total (41%). Solo un pequeño porcentaje (8%) todavía preferiría volver a la oficina todos los días. La principal ventaja de estos modelos flexibles es ahorrar tiempo y dinero, además de equilibrar mejor la vida personal y laboral.
Por ejemplo, en países como Chile, Panamá, Perú y Ecuador, la tendencia a elegir modelos híbridos o remotos es similar. La comodidad y la flexibilidad parecen ser clave para muchos.
¿Qué pasa en el futuro? 🕰️
Los expertos creen que la tendencia seguirá creciendo. El 73% de los especialistas en Recursos Humanos piensa que en diez años la mayoría trabajará en un esquema híbrido, y solo un 9% imagina un mundo completamente presencial. Los trabajadores también comparten esa visión: el 67% cree que en el futuro el modelo híbrido será predominante.
Lo que está claro es que la forma en que trabajamos está en pleno cambio, y las preferencias de los jóvenes están marcando el rumbo. La flexibilidad, la comodidad y el equilibrio parecen ser las claves para el trabajo del mañana.
