¿Qué pasa con los fondos de asistencia laboral?
La Unidad de Información Financiera (UIF) tomó una decisión importante para simplificar cómo funcionan los Fondos de Asistencia Laboral (FAL). Estos fondos son una especie de reserva que los empleadores privados deben tener para pagar indemnizaciones y otras obligaciones relacionadas con los trabajadores.
¿Qué cambió exactamente? 🔍
Con la resolución 109/2026, la UIF modificó las reglas que controlan el dinero que ingresa y sale de estos fondos. La idea es que estos fondos tengan menos restricciones en comparación con otros productos de inversión, porque, según la misma UIF, representan un riesgo menor. ¿Por qué? Porque los FAL tienen un destino muy específico, están controlados por la Comisión Nacional de Valores (CNV), y no permiten retirar el dinero libremente como en otros casos.
Además, la excepción alcanza a ciertos aportes voluntarios, donaciones y legados que se destinen a estos fondos, siempre que se respeten ciertas restricciones sobre cuándo y cómo se pueden rescatar las cuotas o certificados de participación.
¿Por qué la UIF hizo esto? 🚀
La decisión busca facilitar la gestión de estos fondos, sin dejar de lado las medidas de prevención contra el lavado de dinero y financiamiento ilícito. La UIF aclaró que esta flexibilización no afecta las obligaciones de las entidades del mercado de capitales ni elimina controles en otros ámbitos. Solo busca hacer más sencillo el manejo de los fondos destinados a cuestiones laborales específicas.
¿Qué son exactamente los FAL y cómo funcionan? 🏦
Estos fondos fueron creados por la Ley 27.802 para que los empleadores puedan formar reservas que les permitan cumplir con obligaciones laborales e indemnizatorias. Se financian con aportes que representan el 2,5% de la masa salarial en las pymes y el 1% en las grandes empresas. Ese dinero queda separado y protegido, sin posibilidad de ser retirado libremente, y solo puede usarse para pagar indemnizaciones cuando finaliza una relación laboral.
El sistema aún está en proceso de implementación. Aunque se espera que comience a funcionar el 1 de noviembre, todavía faltan algunas reglamentaciones oficiales por completar, y las empresas que no elijan cómo gestionar sus fondos serán asignadas por la CNV a partir de enero de 2027.
¿Qué sigue? 🤔
La resolución de la UIF es solo uno de los pasos para poner en marcha estos fondos. La CNV ya aprobó las reglas finales para su creación y funcionamiento, permitiendo que se financien mediante fondos comunes de inversión o fideicomisos financieros. Además, se definieron en qué instrumentos podrán colocarse los recursos.
En resumen, se busca que este mecanismo sea más simple y accesible para las empresas, sin perder de vista la seguridad y el control necesario para evitar problemas como el lavado de dinero. La idea es que, con estas nuevas reglas, los empleadores puedan cumplir con sus obligaciones laborales de manera más ágil y segura.
