Un panorama complicado para los salarios en plena crisis ✨

Desde que Javier Milei asumió la presidencia, los salarios en Argentina no han dejado de estar en jaque. Aunque en los últimos meses hubo una pequeña mejora, la realidad es que todavía están muy lejos de los niveles previos a su llegada. Y si se mira con más atención, la situación se vuelve aún más dura, especialmente si usamos las metodologías que el propio gobierno dejó de aplicar.

¿Cuánto han caído los sueldos? 📉

Según un informe del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA) de la CTA, los salarios registrados en el país disminuyeron un 8,2% desde noviembre de 2023. Esto, a pesar de que en los últimos tres meses hubo una recuperación del 1,1%. Pero ojo, esa mejora no alcanza a cambiar mucho la situación: en realidad, los salarios siguen muy por debajo de lo que serían en condiciones normales.

Para entender mejor, si en lugar del método oficial se usa un índice de precios alternativo llamado IPC reponderado, la caída en el poder adquisitivo sería aún más grande: ¡una pérdida del 12,9% desde noviembre de 2023 hasta junio de 2026!

¿Y qué pasa con los sectores público y privado? 💼👩‍💻

El golpe fue más duro en el sector público, donde los salarios cayeron un 20,8%. Además, hay una diferencia importante entre lo que pasa en las provincias y en la administración nacional. Mientras las provincias intentaron evitar pérdidas salariales tan fuertes como las que sufrió el gobierno central, en realidad la caída en el salario público nacional fue mucho mayor, llegando a un 40,2% con el IPC alternativo.

En las provincias, a pesar de los esfuerzos, los salarios también mostraron signos negativos desde agosto de 2025, reflejando las dificultades para mejorar los sueldos en un contexto de ajustes presupuestarios. Esto significa que, en general, los empleados públicos en todo el país están perdiendo poder adquisitivo, aunque en diferentes grados.

¿Qué pasa con los salarios de convenio y el salario mínimo? 💪💰

El informe también señala que los salarios de convenio —que son los acuerdos entre empleadores y sindicatos— vienen enfrentando una tendencia negativa en su poder adquisitivo desde hace más de un año y medio. Aunque lograron recuperar algo en diciembre de 2024 tras una fuerte caída, la tendencia volvió a ser a la baja en 2025.

Y la situación más dramática se da con el salario mínimo, vital y móvil. Desde que asumió el gobierno actual, el poder adquisitivo de este salario cayó casi un 41% si se usa el IPC reponderado. Incluso, medido con el IPC oficial, la pérdida es del 60% respecto a 2015. Para ponerlo en perspectiva, el salario mínimo está 20% por debajo de los niveles de los años 90 y mucho más bajo que en el pasado reciente.

¿Por qué pasa esto? ⚠️

El problema principal tiene que ver con cómo el gobierno ha manejado los incrementos del salario mínimo. Cuando no lograron llegar a un acuerdo en el Consejo Nacional del Salario Mínimo, la Secretaría de Trabajo dispuso aumentos nominales alineados con las propuestas de los empresarios. Esto significa que los aumentos no lograron mantener el poder adquisitivo de los salarios y, en cambio, profundizaron la pérdida de valor real.

El informe advierte que, con las decisiones tomadas, puede esperarse que esta tendencia negativa siga en el futuro, afectando todavía más a quienes ganan menos y buscando reducir las herramientas para luchar contra la desigualdad.

¿Qué se puede esperar? 🤔

Todo indica que, si nada cambia, la situación no mejorará pronto. La pérdida en el salario mínimo y en los salarios de convenio sigue siendo muy fuerte, y las políticas actuales parecen estar agravando el problema en lugar de solucionarlo.

Es un escenario que preocupa a muchos, porque afecta directamente la calidad de vida de millones de personas y la economía en general. La pregunta que queda en el aire es si en el futuro próximo habrá cambios que puedan revertir esta tendencia o si seguiremos viendo cómo el poder adquisitivo de los salarios continúa en caída.