¿Qué cambió en los salarios de los trabajadores de la construcción? 🏗️

Desde agosto, los empleados que trabajan en construcción y están cubiertos por los convenios colectivos 76/75 y 577/10 tienen nuevos valores salariales. Esto es resultado del último acuerdo entre la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y las cámaras empresarias, que se cerró en junio y ahora empieza a reflejarse en los pagos de septiembre.

¿En qué consistió el aumento? 📈

El incremento fue de un 1,9% sobre los salarios que estaban vigentes al 31 de julio. Además, se incorporó a los salarios la suma no remunerativa correspondiente a ese mes, que en junio y julio también había sido establecida en partes iguales. En total, estos cambios completan el esquema de aumentos acordados para los meses de junio, julio y agosto.

¿Cómo fue la negociación? 🤝

El acuerdo fue parte de la paritaria anual, que contempla tres aumentos consecutivos y acumulativos:

  • Junio: 2,1%
  • Julio: 2%
  • Agosto: 1,9%

Además, en junio y julio, se establecieron sumas no remunerativas, que se pagaron en dos partes y que ahora, en agosto, fueron absorbidas por los nuevos valores salariales, sin que se estableciera una suma extra en ese mes.

¿Cuánto cobran los trabajadores? 💼

Los salarios varían según la zona y el puesto. Por ejemplo, en la Zona A, un oficial especializado puede cobrar $7.420 por hora, mientras que en la Zona C Austral, ese mismo puesto llega a $14.841 por hora. Los ayudantes y oficiales en diferentes zonas también tienen valores que van desde unos $5.399 por hora hasta casi $13.000 en zonas más alejadas y especializadas.

También hay sueldos mensuales para quienes tienen cargos como serenos, que en algunas zonas superan los $1.9 millones mensuales.

¿Y en otras tareas y zonas? 🌍

El acuerdo también incluye a los trabajadores de tareas específicas, como canalización, líneas o empalme, con salarios que varían en función de la complejidad y la zona. Por ejemplo, en tareas de canalización en la Zona A, los oficiales especializados pueden ganar hasta $8.137 por hora.

¿Qué más incluye el acuerdo? 📝

El convenio también mantiene un aporte solidario del 2% mensual sobre los salarios, que en el caso de los afiliados a la UOCRA, se absorbe con la cuota sindical, por lo que no hay descuentos adicionales. Este aporte ayuda a sostener fondos y programas de la organización.

¿Por qué es importante esto? 🔍

Estos aumentos reflejan la intención de mejorar las condiciones laborales y salariales en un sector clave para la economía argentina. Además, los cambios en los convenios muestran que la negociación colectiva sigue siendo una herramienta importante para defender los derechos de los trabajadores y asegurar mejores ingresos en un mercado en constante cambio.

¿Qué sigue? ⏩

La paritaria continúa en marcha, y se espera que en los próximos meses puedan seguir negociando para ajustar salarios y condiciones laborales. Por ahora, los trabajadores de la construcción ya tienen nuevos valores que mejoran su poder adquisitivo, y eso siempre es una buena noticia para quienes trabajan duro en el sector.