Un cambio importante en la forma de pagar y aumentar los salarios
Si trabajás en comercio o sos parte de esa industria, atención: los salarios están dando un paso grande. Desde abril de 2026, los empleados de comercio verán cambios en cómo se calcula su sueldo, y además, hay un bono de $120.000 que llega para todos los niveles.
¿Qué hay de nuevo? 💥
Primero, los refuerzos que antes se pagaban por separado, ahora se integran en el salario básico. Esto significa que conceptos como $40.000 y $60.000 que recibían algunos trabajadores como apoyo extra, pasan a formar parte del sueldo regular. ¿Por qué importa esto? Porque al sumarse al básico, todos los ítems que dependen de ese monto, como horas extras, aguinaldo y otras bonificaciones, también aumentan su valor.
Además, en este nuevo acuerdo se pactó un incremento del 5% en los salarios en total, repartido en tres meses: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. Pero la gran novedad es el bono extraordinario de $120.000, que se pagará aparte y que llega a todos los trabajadores del sector, sin importar la categoría que tengan.
¿Qué significa esto para los sueldos? 💰
Para que te hagas una idea, los salarios brutos para diferentes categorías en abril de 2026 quedarían así:
- Maestranza Categoría A: $1.178.911
- Administrativos Categoría A: $1.190.613
- Cajeros Categoría A: $1.194.513
- Auxiliares Categoría A: $1.194.513
- Auxiliares especializados Categoría A: $1.203.879
- Vendedores Categoría A: $1.194.513
Estos montos corresponden al salario bruto, sin contar adicionales como horas extras, antigüedad o manejo de caja. Además, el bono de $120.000 se abonará por separado, por lo que aún no está incluido en estos números.
¿Por qué es importante este cambio? 🔍
Al sumar los refuerzos al básico, los trabajadores no solo ven un aumento en su sueldo mensual, sino que también mejoran otros conceptos relacionados. Por ejemplo, las horas extras, que ahora se pagan con un recargo mayor en días feriados o fines de semana, o el cálculo del aguinaldo y las indemnizaciones, que se hacen sobre el salario básico.
Este tipo de medidas busca mejorar la situación salarial del sector, que por ahora mantiene una tendencia a subir los ingresos de manera estable y con beneficios extras como el bono. Todo esto forma parte de un acuerdo que se firmó en diciembre y que ahora empieza a aplicarse en la práctica.
¿Qué sigue? 📝
El acuerdo todavía necesita ser oficializado mediante la circular salarial, pero por ahora, los empleados de comercio ya pueden esperar estos cambios en sus recibos. La incorporación de las sumas fijas al básico y el aumento del 5% en total, sumados al bono de $120.000, marcan un paso importante en la negociación salarial del sector.
En resumen, si sos trabajador de comercio, prepárate para ver un salario más completo y con beneficios que seguramente mejorarán tu nivel de ingreso en los próximos meses.
