Un aviso en secreto que impacta las negociaciones salariales 🕵️‍♂️

Las paritarias para 2026 ya están en marcha, y una de las novedades más llamativas es que el Gobierno dejó en claro, en reserva, que no homologará aumentos salariales que superen el 2% mensual. ¿Qué significa esto? Básicamente, que si los gremios y las empresas negocian subas mayores a esa cifra, esas negociaciones no serán oficialmente reconocidas, y eso puede complicar el pago de los aumentos para los trabajadores.

Este mensaje funciona como una especie de advertencia o disciplina para las negociaciones. En Argentina, para que los aumentos salariales sean válidos y efectivos, en muchas actividades, deben ser homologados por la Secretaría de Trabajo. Esto quiere decir que, si un gremio firma un acuerdo sin esa homologación, el aumento puede no tener efecto legal, lo que genera incertidumbre y tensión en las negociaciones.

Camioneros se adapta a la regla y marca tendencia 🚛

Uno de los primeros gremios en cerrar un acuerdo bajo estas condiciones fue Camioneros, liderado por Hugo Moyano. El viernes pasado, poco después de que el INDEC informara que la inflación de febrero fue de 2,9% y que en los últimos 12 meses acumula un 33,1%, el sindicato de Moyano firmó un acuerdo con las empresas de transporte.

El acuerdo establece aumentos mensuales que van desde el 1,5% hasta el 2% en los próximos meses, en línea con la pauta oficial. Además, el acuerdo es por 6 meses, con la posibilidad de volver a negociar en septiembre. Moyano también consiguió que le otorguen un aporte extraordinario de 25.000 pesos por trabajador para la obra social, que está al borde del colapso financiero. Sin embargo, este aporte es bastante menor si se calcula en total, ya que involucra a unos 160.000 trabajadores y suma menos de 3 millones de dólares.

¿Por qué genera tensión este acuerdo?

El acuerdo de Moyano aún no fue homologado por la Secretaría de Trabajo. Aunque se esperaba que se publicara en la web del sindicato, por ahora no está visible. Algunos dicen que Camioneros decidió esperar para difundirlo internamente y evitar conflictos internos o descontento en las bases, que podrían sentirse incómodas al ver que el acuerdo fue a la baja.

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, es quien debe homologar estos acuerdos, y en esta oportunidad, todavía no finalizó el trámite. La firma del acuerdo fue realizada por Moyano y Marcelo Aparicio, secretario gremial de Camioneros, quien genera cierta desconfianza en algunos sectores por su buena relación con las bases.

Otros gremios también ajustan sus negociaciones 📊

El gremio de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), liderado por Andrés Rodríguez, cerró su acuerdo para los meses de enero y febrero sin problemas. Para marzo, abril y mayo, las subas están en línea con la pauta oficial: 2%, 1,7% y 1,5% respectivamente. Además, en mayo, los estatales recibirán un bono de 40.000 pesos.

Por otro lado, el gremio de Gastronómicos, que lidera Luis Barrionuevo, todavía no logró homologar un acuerdo para los trabajadores de comedores en fábricas, hospitales y empresas. La propuesta era una suma no remunerativa de 78.000 pesos por mes, pero la Secretaría de Trabajo no la homologó. Argumentaron que esa suma equivaldría a una suba salarial cercana al 8%, y que por ahora, solo aceptaban algo puntual y no permanente. Esto complica que los empleadores, como las automotrices y hospitales públicos, paguen los aumentos acordados.

Construcción y alimentación también en movimiento 🏗️🥪

En el sector de la construcción, la UOCRA empezó a negociar este lunes, intentando conseguir acuerdos mes a mes, con la idea de ajustar las subas según la inflación y las condiciones del momento. La paritaria vence en marzo, y todavía no hay detalles concretos, pero el sindicato quiere mantener la flexibilidad.

En el gremio de la alimentación, que representa a unos 80.000 trabajadores, ya lograron un acuerdo fuera de los parámetros oficiales. La suba será de 9,67% desde abril, dividida en 4 meses, lo que equivale a una media de 2,4% mensual. Aunque no todos los acuerdos anteriores fueron homologados, en la mayoría de las empresas se pagaron igual, lo que muestra cierta flexibilidad en la práctica.

¿Qué pasa con las próximas negociaciones?

El mes que viene vence la paritaria de Comercio, la rama con más empleados del país. Aunque aún no empezaron las negociaciones, en el gremio de Armando Cavalieri tienen en mente valores que podrían ajustarse a la inflación.

En resumen, el escenario de las paritarias 2026 está marcado por un fuerte control del Gobierno y una tendencia a negociar subas moderadas, en línea con la inflación y las pautas oficiales. Pero también hay tensión y desafíos, especialmente en aquellos gremios que quieren mejores aumentos o que necesitan que sus acuerdos sean homologados para que tengan efecto real.